近年は、ワークライフバランスの優れた働き方を推奨する企業も増えてきました。
しかし、すべての企業のワークライフバランスが整っているとはいえません。
「ワークライフバランスのよい企業に勤めたい」という方も少なくないでしょう。
そこで今回は、転職とワークライフバランスについてまとめました。ぜひ参考にしてみてください。
ワークライフバランスとは
ワークライフバランスとは、勤労と私生活の両方を充実させて、生産性を高める働き方のことです。
近年はワークライフバランスを重視している企業も多く、国も「仕事と生活の調和憲章」や「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を策定させて、働き方について考える機会も増えてきています。
しかしながら、すべての企業がワークライフバランスの整った企業とはいえません。そのため、転職の際には、転職先の企業がワークライフバランスについて考えているのかを見定める必要があります。
転職とワークライフバランスの考え方
転職をするときには、「なぜ転職をしたいのか」「どんな企業に転職したいのか」など、しっかりと軸を決めて企業を選ぶ必要があります。
ワークライフバランスのよい企業に勤めたいのであれば、それを転職の軸のひとつにして企業を選びましょう。
軸があいまいなまま転職活動をしてしまうと、ミスマッチを起こしてしまうことがあります。
ワークライフバランスが優れている企業を選ぶためには
ワークライフバランスが優れている企業を選ぶためのコツを見ていきましょう。
働き方・福利厚生に関する制度を導入している企業を選ぶ
求人を見るときには、働き方・福利厚生についてチェックしてみてください。
- フレックスタイム制
- リモートワーク化
- 休暇取得を推進
などを導入している企業は、ワークライフバランスを重視している可能性が高いといえます。
副業ができる企業を選ぶ
ワークライフバランスを重視している企業は、副業をしてもよい傾向にあります。
副業をこなすには本業もしっかりとこなさなければいけません。そのようなメリハリをつけるため、副業を可能としている企業も多いのです。
転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用するのも方法のひとつ。
転職エージェントによっては、企業の内部の情報を知っていることもあります。
ワークライフバランスがとれている企業かどうかわかっていることもあるので、相談してみるとよいでしょう。
まとめ
最近はワークライフバランスを重視した企業が増えてきています。とはいえ、まだすべての企業がワークライフバランスがよいとはいえない現状です。自分に合った働き方ができるように、企業を選ぶ必要があります。
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