お祈りメールが届いたときにどうすればよいか迷う方もいるでしょう。

実際のところ、返信はすべきなのでしょうか。

お祈りメールが届いたときには、返信をする必要はありません。

ただ、時間を割いてくれた採用担当者にお礼を伝えたいなど、理由がある場合は返信をしてもよいでしょう。

きちんとした内容であれば返信をして迷惑になることはありませんので、返信したい場合はしてみてください。

基本的には、お祈りメールが来た場合は改めて採用になることはありません。

しかし、お祈りメールに返信をする応募者はほとんどいないので、返信をすることでアピールになることもあります。

たとえば、改めて採用が必要になったときや、採用した人が辞退したときなど、欠員が出た場合に採用される可能性はゼロではありません。

お祈りメールへの返信が採用に繋がる例はまれですが、採用のきっかけになる可能性もあるので、丁寧な返信をして損はありません。

なぜ不採用になったのか気になるところですが、不採用の理由は聞かないようにしましょう。

聞いたところで本当の理由を教えてもらえるとは限りませんし、なにより採用担当者に手間をかけることになってしまいます。

基本的には不採用の理由は公表しないことになっているので、理由を尋ねることで迷惑をかけてしまいます。

不採用になったことで、納得がいかないという気持ちになることもあるでしょう。

しかし、その不満を採用担当者に伝えないようにしてください。

ただただ悪い印象を残すことになってしまい、デメリットしかありません。