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転職活動をするときに、服装に困ってしまう方も多いのではないでしょうか。

当記事では、転職活動の際のスーツの着こなし方を解説。ぜひ参考にしてみてください。

 

面接の服装のマナー

面接のときの服装を考えるうえでのマナーを見ていきましょう。

清潔感がある格好をする

最も大切なのが清潔感です。

 

  •       スーツやシャツにシワがある
  •       汚れている
  •       臭いがする

 

といった状態ではよい印象を与えません。

転職活動をするときには、スーツをクリーニングに出したり、シャツにアイロンをかけたりしておきましょう。

体のサイズに合ったものを選ぶ

体のサイズにぴったり合ったスーツを着ると、しっかりとした印象に見えます。

大きすぎればだらしのない印象に、小さすぎれば苦しそうな印象になってしまうので、しっかりと体のサイズに合わせたスーツを用意しておいてください。

TPOに合わせる

TPOに合わせた服装をすることが基本です。

ビジネスパーソンが着ているような一般的なスーツを着ていれば問題ありませんが、リクルートスーツは避けましょう。

リクルートスーツはフレッシュ感があることから、未熟な印象を与えてしまいます。

 

転職のスーツはどうする?男女別に解説

スーツをどのように着こなすと印象がよくなるのでしょうか。

 

男女別に見ていきましょう。

男性のスーツ

男性はビジネススーツを着ていれば問題ありません。

カラーは落ち着きのあるものを選んでみてください。柄は無地がおすすめですが、目立たない程度の柄であればOK

ボタンは一番下を外しましょう。

ネクタイは派手には見えない程度の明るいカラーがおすすめ。

シャツのカラーは白や青を選んでください。

女性のスーツ

女性の場合もスーツがおすすめです。カジュアルな服を着る場合も、ジャケットは着ておきましょう。

スーツのインナーは、シャツ・ブラウス・カットソーのいずれもOK。明るい色のものを選ぶと、顔を華やかに見せてくれます。

パンツスーツでもスカートでも、どちらも問題ありません。アクセサリーは付けないほうがベターです。

まとめ

転職活動をするときには、清潔感のある服装をしておきましょう。サイズが合っているかをチェックしておき、また、リクルートスーツを避けるのが無難です。

 

転職でお困りの方は、ビズエージェントをご利用ください。ビズエージェントは、金融系専門の転職エージェントです。服装のことなど、わからないこともしっかりとフォローいたします。まずは無料のカウンセリングを受けてみてくださいね。

 

 

 

 

 

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