
転職活動をするときに、服装に困ってしまう方も多いのではないでしょうか。
当記事では、転職活動の際のスーツの着こなし方を解説。ぜひ参考にしてみてください。
面接の服装のマナー
面接のときの服装を考えるうえでのマナーを見ていきましょう。
清潔感がある格好をする

最も大切なのが清潔感です。
- スーツやシャツにシワがある
- 汚れている
- 臭いがする
といった状態ではよい印象を与えません。
転職活動をするときには、スーツをクリーニングに出したり、シャツにアイロンをかけたりしておきましょう。
体のサイズに合ったものを選ぶ

体のサイズにぴったり合ったスーツを着ると、しっかりとした印象に見えます。
大きすぎればだらしのない印象に、小さすぎれば苦しそうな印象になってしまうので、しっかりと体のサイズに合わせたスーツを用意しておいてください。
TPOに合わせる

TPOに合わせた服装をすることが基本です。
ビジネスパーソンが着ているような一般的なスーツを着ていれば問題ありませんが、リクルートスーツは避けましょう。
リクルートスーツはフレッシュ感があることから、未熟な印象を与えてしまいます。
転職のスーツはどうする?男女別に解説
スーツをどのように着こなすと印象がよくなるのでしょうか。
男女別に見ていきましょう。
男性のスーツ

男性はビジネススーツを着ていれば問題ありません。
カラーは落ち着きのあるものを選んでみてください。柄は無地がおすすめですが、目立たない程度の柄であればOK。
ボタンは一番下を外しましょう。
ネクタイは派手には見えない程度の明るいカラーがおすすめ。
シャツのカラーは白や青を選んでください。
女性のスーツ

女性の場合もスーツがおすすめです。カジュアルな服を着る場合も、ジャケットは着ておきましょう。
スーツのインナーは、シャツ・ブラウス・カットソーのいずれもOK。明るい色のものを選ぶと、顔を華やかに見せてくれます。
パンツスーツでもスカートでも、どちらも問題ありません。アクセサリーは付けないほうがベターです。
まとめ

転職活動をするときには、清潔感のある服装をしておきましょう。サイズが合っているかをチェックしておき、また、リクルートスーツを避けるのが無難です。
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