転職において、年齢制限はありません。それというのも、選考の際に年齢制限を設けることは原則禁止だからです。

とはいえ、若い人ほど有利になるのも事実。若いほうが企業に在籍する年数が長くなり、教育コスト相応のメリットがあるためです。

「転職は〇歳まで」という決まりはありませんが、早めに行動したほうがよいということですね。

「転職できるのは35歳まで」と言われているのを聞いたことはありませんか？

実際のところ、「35歳転職限界説」は本当なのでしょうか。

「何歳でも転職はできる」と述べたように、「35歳を過ぎたから転職はできない」ということはありません。

定年まで働くのがあたりまえだった以前までの日本であれば、35歳の転職は難しかったでしょう。

しかし、今は35歳を過ぎて転職をする人が増えています。シニア世代の転職も見られるので、35歳を過ぎたからといって転職を諦める必要はありません。

30代を超えてからの転職は、スキルが必要になってきます。

スキルというのは、必ずしも「同じ業界でないと転職できない」というわけではありません。

たとえば営業の仕事をしていたのであれば、別の業界の営業の仕事に就くことも可能です。

自分のスキルがどのように企業に貢献できるのかを考えることで、転職の戦略を練れるようになります。

「年齢が理由で転職が難しくなってきた」と感じる方もいるでしょう。

そんなときは、転職エージェントを活用するのも方法のひとつ。

転職エージェントを利用することで、面接対策ができたり、選考を通過しやすい書類が作れたりします。

転職に関するアドバイスももらえるので、心強いですよ。

転職活動を始めるのに年齢制限はありません。とはいえ、若いほうが有利なのは事実。転職を考えているなら、早めに行動をしましょう。

転職エージェントを活用するのもおすすめです。

金融系の転職を考えているなら、ぜひビズエージェントをご利用ください。ビズエージェントは、金融系専門の転職エージェントです。まずはお気軽に、無料のカウンセリングをうけてみてくださいね。