転職をするなら、今よりもよい労働条件のところで働きたいですよね。
そのためにも、確認しておきたい項目はさまざまあります。
今回は、転職をするときに確認しておきたいことをまとめました。ぜひ参考にしてみてください。
転職時に確認すべきことは？
転職時には、以下の項目を確認しましょう。
- いつから働くのか
- 勤務地(転勤の有無)
- 給料
- 休日数と有給取得率
- 勤務時間と平均残業時間
- 福利厚生
- 入社時のポストと昇格の条件
これらの項目は、ワークライフバランスをとるために重要なことです。
転職が上手くいかないときは妥協しがちですが、せっかく転職をするなら、今よりもよい環境で働きたいですよね。
内定承諾前に確認しよう
条件について気になることがあっても、内定を承諾したあとでは変えてもらえなくなってしまいます。
そのため、内定承諾前に条件を確認しておきましょう。
気になる点があれば、条件交渉をするか、内定辞退を視野にいれてみてください。
条件交渉はどうする？
条件交渉をしにくいと考えている方も多いと思いますが、せっかくの転職なので、できる限りの条件交渉をすることをおすすめします。
条件交渉するときには、優先順位を決めておくと交渉しやすくなります。
たとえば給料であれば、
- 転職するための最低給料
- 妥当だと感じる給料
- ほかの条件が合わなくても働きたいと思える給料
と3段階の希望を持っておくことをおすすめします。
なお、条件交渉は1次面接の段階でしておくことが理想です。選考が進んでから交渉をしても、企業側からすると「なぜ今更条件交渉をしてくるのか」と悪い印象を抱かれてしまいます。
条件交渉しやすいタイミングとしては、「質問はありませんか」と尋ねられたとき。切り出しやすいタイミングで条件交渉をしてみましょう。
よい労働条件の企業へ転職するなら転職エージェントを活用するのもおすすめ
転職の際に労働条件を重視するなら、転職エージェントを活用するのもおすすめです。
転職エージェントを使えば、条件に合わないところを弾いてくれたり、面倒な交渉を代行してくれたりします。
ほかにも、転職のサポートを行ってもらえますよ。
まとめ
転職をするときには、労働条件をしっかりと確認しておきましょう。労働条件の確認は、内定前にしておくことが大切です。条件交渉を考えている方は、内定前にするようにしましょう。
金融系の転職を考えている方は、ビズエージェントのご利用をお考えください。ビズエージェントは、金融系に特化した転職エージェントです。気になる方は、まずは無料のカウンセリングを受けてみてくださいね。
